拉僧仲街道：以“双报到”杠杆撬动基层治理新
拉僧仲街道以“双报到、双服务、双报告”工作机制为支点，通过“组织体系重构、供需精准匹配、责任闭环管理”三轮驱动，以“资源、需求、实事”三张清单贯通服务链条，实现党的组织全覆盖、民生诉求全响应、责任链条全做实。
拉僧仲街道以“双报到”机制为纽带，探索建立“社区联合党总支+小区联合党支部+楼栋党小组+党员中心户”五级组织架构，以“支部联建+党员共建”为载体，由所有包联社区单位党组织与社区党组织共同组建社区联合党总支，包联小区单位党组织与小区党组织共同组建小区联合党支部，由单位党组织主要负责人每月轮流担任社区轮值书记，建立定期召开联合党组织联席会议制度，形成“组织共建、有事共议、活动共办、资源共享、矛盾共解”的“五共”基层治理新机制。今年以来，按照便于开展服务、发挥作用原则，建立8个社区联合党总支，46个联合党支部，召开联席会议8次，议定资源清单140条，认领实事项目96个，通过发挥行业部门人力、物力资源优势，组织1275名党员下沉社区开展送学、送教、送医、送法、送技术等各项志愿服务2000余人次。
按照“单位好组织、社区易操作、党员广参与、群众得实惠”的工作原则，社区党委通过“走访问”“敞开门”等方式，梳理群众需求清单180条、实事清单112条，通过把群众“需求清单”、社区“实事清单”与包联单位“资源清单”相匹配，一对一将群众需求与包联单位和在职党员优势资源精准对接，实现用“党员所长”解“居民所需”。截至目前，社区通过发布志愿活动实现精准派单104次，解决生活困难群众就业、高龄资格认证、安装快递柜、屋顶漏雨等群众急难愁盼问题81件，推动形成在职党员“工作在单位、服务在社区”的生动实践。
为进一步推动包联单位和在职党员在社区发挥作用，街道制定《拉僧仲街道“双报到、双服务、双报告”工作实施方案》，联合党员所在党组织做好“双报到”党员跟踪管理，由社区对机关企事业单位党组织和在职党员下沉社区服务情况进行“一事一评”，街道每年年底向区委组织部和包联单位反馈包联共建情况和报到党员服务效果，积分结果将与单位党建考核、党员评优挂钩，通过建立“过程监督+结果驱动”的双向考核体系，有效推动单位党组织和在职党员到社区（小区）报到，切实将组织优势持续转化为服务效能，推动社区服务实现从“输血式”向“造血式”的深刻转变。
拉僧仲街道充分发挥“双报到、双服务、双报告”工作机制的杠杆作用，通过织密组织网络、贯通“三张清单”、推动常态化治理三项举措协同发力，成功打破条块资源壁垒，实现资源互补与高效整合，构建起“全域覆盖、精准响应、长效运转”的基层治理新格局。
